Une question juridique sur votre contrat de travail à Reims ?
Notre Cabinet assure la défense des entreprises et des salariés devant le Conseil des Prud’hommes en cas d’harcèlement au travail, de licenciement économique, de licenciement pour motif personnel (licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave, licenciement pour faute lourde).
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Nous vous conseillons et vous assistons dans le cadre de tous vos litiges entre employeurs et employés que ce soit pendant la durée du contrat de travail ou lors de la rupture de celui-ci. L’appui d’un professionnel du droit est particulièrement recommandé.
- Négociation et rédaction d’un contrat de travail (CDI, CDD)
- Discrimination à l’embauche
- Sanctions disciplinaires
- Licenciements et rupture conventionnelle
- Clause de non-concurrence
- Salaire ou heures supplémentaires non payées
- Travail dissimulé
- Contentieux prud’homal
